2020年版スクラムガイドで重要な3つのこと - スタディサプリ Product Team Blog

こんにちは、入社1年目くらいで「スタディサプリ for TEACHERS」の開発をしている @satoke と申します。コロナの影響もあって、エンジニアはリモート勤務にもなりやすい業種ですが、スクラム続けられているでしょうか？

この記事では2020年11月に3年ぶりに公開されたスクラムガイド*1 *2の、私が思う重要な3つのことを紹介します。

誰にでも読みやすい内容

3年前の2017年版旧スクラムガイド*3では、多くはないもののIT業界を想定した用語が使われていました。新スクラムガイドではIT業界だけでなく特定の業界にまつわる用語がなくなったため、本当の意味で誰でも読みやすい内容になっています。

スクラムチームの役割で「開発者」という用語は残っていますが、「2020 Scrum Guide Updates Explained by Dr Jeff Sutherland」動画*4内で、スプリントバックログの仕事をこなして成果の開発に貢献している人を「開発者」と述べています。そのため、「開発者」という用語についても誰にでも当てはまる表現になりました。

個人的に実際に読んでみても、IT業界を想定した表現がなく誰にでも読めて理解できる内容になってよかったです。

誤解されてきた用語の改善

Jeff Sutherland氏自身が動画内で、「サーバントリーダー」と「自己組織化」の用語が誤解されて使われていると述べています。

「サーバントリーダー」については、スプリントで決まっていないタスクをこなす人になっている場合があります。新スクラムガイドでは、「サーバントリーダー」ではなく、「スクラムチームと、より大きな組織に奉仕する真のリーダー」という表現になっています。新スクラムガイドには詳細な説明がありませんでしたが、「2020 Scrum Guide Updates Explained by Dr Jeff Sutherland」動画内で、スクラムマスターは常にチームのパフォーマンスを大幅に向上させることが目標と述べています。

「自己組織化」については、「開発者」は自己組織化しているため、プロダクトバックログに関わること以外も、自分で何でもやることを決めていいと考えている人がいます。新スクラムガイドでは、それを予防するために「開発者」も何をやるのかを考える「自己管理」という表現を使っています。

個人的には、誤解された用語の改善のやりとりを読んで、この2つの用語をより深く理解できてよかったです。